Introducción
La capacitación empresaria y el aprendizaje
ejecutivo han experimentado grandes cambios en los últimos
años. Además del conocimiento y la comprensión,
hoy en día el énfasis está puesto en el
desarrollo de habilidades y capacidades profesionales. Se espera
que los docentes y formadores ejerzan un rol polifuncional,
complejo y demandante y se les exige cada día ser más
versátiles en su preparación y práctica
profesional.
El Título para Docentes y Formadores fue diseñado
para el estado de cambio permanente en que se encuentra el mundo
de la capacitación empresaria y el aprendizaje ejecutivo.
Define estándares internacionales para las habilidades,
conocimientos y comprensión requeridos en la práctica
para ser competentes y productivos en el rol de transmisores
de contenidos. Proporciona criterios de rendimiento claros,
actualizados y reconocidos para las funciones principales del
trabajo del docente o formador, para desarrollar, impartir,
evaluar y mejorar los programas de aprendizaje ejecutivo.
El TDF es ideal para aquellas personas que se preparan para
enseñar o que desean actualizar o ampliar sus habilidades
como formadores. Los postulantes aprenderán a:
- Planificar, gestionar y evaluar sistemáticamente
- Diseñar y transmitir programas de capacitación
empresaria usando una variedad de técnicas.
- Desarrollar habilidades personales para ampliar la práctica
profesional.
EL TDF no está limitado a una materia o nivel educativo
específico. Los candidatos que completen satisfactoriamente
el TDF podrán transferir las habilidades adquiridas
a nuevos contextos de capacitación empresaria con eficiencia
y confianza.
TCBG
ha diseñado dos niveles para completar el TDF y satisfacer
las necesidades puntuales de distintos perfiles profesionales.
Nivel 1: Planificación e implementación
de contenidos y habilidades para programas de capacitación
empresaria y desarrollo profesional.
Nivel 2: Evaluación y mejora continua de los
programas de capacitación empresaria y desarrollo
profesional.
Destinatarios
Capacitadores y formadores empresarios; gerentes
y directivos de capacitación, gerentes y directivos
de desarrollo, consultores independientes, analistas de capacitación
y desarrollo.
Habilidades profesionales desarrolladas por el candidato
El objetivo del Título para Docentes y Formadores
es brindar al candidato las habilidades y herramientas para
demostrar su dominio en un amplio campo de actividades relacionadas
con el desarrollo y aprendizaje ejecutivo de conceptos, contenidos
y habilidades por parte de sus alumnos.
El Título permite a los candidatos demostrar:
- Conocimiento y comprensión de los principios claves
de la capacitación empresaria y del desarrollo.
- Aplicación de estos principios en un entorno laboral
real.
- Dominio de un amplio campo de capacidades relacionadas con
el aprendizaje ejecutivo y el desarrollo.
- Capacidad para evaluar y mejorar continuamente sus actividades
de aprendizaje ejecutivo y su propia competencia como docente
o formador.
Beneficios del TDF
| Características |
Beneficio |
| Estructura modular |
Los candidatos se preparan independientemente
para cada módulo siguiendo una secuencia preestablecida.
|
| Contenido por módulo: clara
presentación de los criterios de rendimiento,
habilidades y conocimientos requeridos. |
Todos comprenden y reconocen los
estándares de rendimiento compartidos. |
| Modalidad a distancia |
Permite a los candidatos acceder
a este titulo desde cualquier computadora conectada
a internet, pudiendo acomodar los tiempos según
su criterio |
| Material de soporte y recursos desarrollados
por TCBG |
Los candidatos trabajan dentro de un marco
de soporte técnico y pedagógico |
| Tutores de The Cambridge
Business Group. |
Profesionales con extensa trayectoria
internacional en formación corporativa.
|
|
Título final
Título para Docentes y Formadores emitido
por el Departamento de Exámenes de la Universidad de
Cambridge (Reino Unido).
Plan de estudios
Este Título se ha diseñado para reflejar
el ciclo típico de aprendizaje ejecutivo y desarrollo.
Los módulos, reflejan los distintos aspectos de la
función y las responsabilidades de un docente o formador.
| Módulo |
Unidad |
| 1 |
Diseñar y preparar
programas de aprendizaje y sesiones de aprendizaje
|
1.1 |
Identificar las necesidades
de cada alumno |
| 1.2 |
Diseñar programas de aprendizaje
para cubrir las necesidades de los alumnos |
| 1.3 |
Diseñar y preparar sesiones
de aprendizaje |
| 1.4 |
Facilitar el aprendizaje
a través de una variedad de actividades |
| 1.5 |
Crear un entorno que fomente
el aprendizaje |
| 2 |
Evaluar el progreso
y los logros de los alumnos |
2.1 |
Monitorear y revisar el progreso
con los alumnos |
| 2.2 |
Evaluar los logros de aprendizaje
por parte de cada alumno |
| 2.3 |
Evaluar y mejorar los programas
de aprendizaje |
2.4 |
Evaluar y mejorar la propia
práctica como docente o formador |
|
Material de soporte
Nueva Alejandría ha desarrollado
una serie de recursos y TCBG los materiales
especialmente pensados para cumplir con los requerimientos
de esta certificación. Además de una interfase
virtual específica con herramientas didácticas
que facilitan la capacitación empresaria a distancia,
los candidatos accederán a bibliografía, sitios
web relevantes, apuntes teóricos desarrollados por
los tutores, y material de apoyo para el candidato, desarrollado
por CIE.
Modalidad a distancia a través de Internet
La capacitación del alumno se desarrolla
dentro de un aula virtual diseñada por Nueva
Alejandría. Aquí se encuentran todas
las herramientas y el material necesario para facilitar la
adquisición de los contenidos y el desarrollo de habilidades
por parte del alumno. Dentro del aula virtual, el alumno podrá
acceder a:
- Las tutorías semanales en vivo (encuentros entre
el tutor y los alumnos), con apoyo de audio/video, chat en
vivo y pizarras, permitiendo la interacción personalizada
en tiempo real a pesar de la distancia.
- Apuntes teóricos preparados por el tutor.
- Ejemplos de aplicaciones prácticas de los conceptos
vistos en el curso.
- Trabajos prácticos de aprobación obligatoria
aplicados a su ámbito laboral.
- Acceso a herramientas colaborativas que permiten el intercambio
de experiencias y comentarios entre los alumnos con la moderación
del tutor.
- Bibliografía sugerida por el tutor.
- Listado de links hacia sitios relacionados con los contenidos
del curso.
- Biblioteca de recursos especialmente preparada para estas
certificaciones internacionales.
Evaluación
La evaluación del TDF consta de dos etapas:
- Una evaluación a distancia al finalizar cada módulo,
donde se evaluarán las habilidades, conceptos y contenidos
vistos durante el curso.
- La certificación de este curso por parte de CIE se
otorga al aprobar un proyecto final con características
definidas y enviado a TCBG, para ser moderado
por CIE en Inglaterra. Para este trabajo final, los candidatos
trabajan con su tutor identificando las oportunidades más
apropiadas para aplicar las habilidades y conocimientos que
fueron desarrollados a lo largo del curso.
Pre-requisitos
Profesional o docente que actualmente se desempeñe
como Capacitador o Formador o Consultor en su ámbito
laboral.
Conocimientos previos
- Uso de un navegador
- Manejo de un procesador de textos (Word 97, 2000 o XP)
- Uso de e-mail
Requisitos técnicos
PC con placa de audio, Windows 9x y conexión
a Internet.
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